浙江永隆实业股份有限公司荣获2016“绍兴市第五批劳动关系和谐企业”称号

根据《绍兴市人民政府办公室关于深化创建劳动关系和谐企业活动的通知》要求，按照劳动关系和谐企业评价标准，经过企业自主申报,各区、县（市）及市直系统初评上报，市构建和谐劳动关系工作领导小组办公室组织市协调劳动关系三方四家考评，并经市构建和谐劳动关系工作领导小组各成员单位审核，2016年9月20日我司顺利通过上级各部门考评并经确认被绍兴市人民政府授予2016“绍兴市第五批劳动关系和谐企业”荣誉称号。（公司于2013年通过县级劳动关系和谐企业评审）

在经济发展新常态下，构建和谐劳动关系是企业发展的内在要求，维护农民工利益诉求的必然路径,促进社会和谐的重要基础。新的产业结构调整导致劳动力供需变化产生劳资博弈,经济驱动力转变催化农民工分化使劳动关系更加复杂化,新旧交替状态使遗留问题存续和加剧，构建和谐劳动关系便成为夯实企业稳步前进基石的强有力保障。                  

永利集团董事长周永利先生在讲话中曾提到“劳动者创造财富，尊重劳动者，就是尊重财富”，我司为积极贯彻落实周董讲话精神，加强公司员工的凝聚力, 丰富企业的文化生活, 满足员工的情感需求, 以及表达企业对员工的关怀。每年公司都会举行各类晚会活动,弘扬中华名族的传统文化, 丰富员工的精神物质生活,增强员工的凝聚力和员工的归属感,更好地体现公司大家庭般的和谐氛围。拉近员工与员工、员工与企业之间的距离,营造健康向上的企业文化氛围,提升员工的文化修养, 发挥团结、协调、沟通的桥梁作用,促进企业的和谐发展。我们有理由相信公司在推进产业发展的同时,积极探索走资本经管道路,力争以不菲的业绩来实现跨越式发展，回报社会，在全社会,特别是劳动者、用人单位、劳动行政部门以及司法机关的共同努力下,建立稳定、和谐的新型劳动关系的期望终会实现。

                                    浙江永隆实业股份有限公司办公室

                                                                       2016年9月21日